二级学院外聘教学辅导教师考核办法

二级学院外聘教学辅导教师考核办法

为综合评价外聘辅导教师教学质量，充分调动外聘教师的积极性，激励外聘教师为学校开放教育事业做更多的贡献。特制定本办法。

一、考核对象

二级学院外聘教学辅导教师

二、考核方式

每学期初，由各二级学院组织负责对本学院上学期外聘教学辅导教师进行考核，被考核教师填写《上海开放大学外聘教学辅导教师考核表》，学院将考核意见填写在考核表相应栏目，并将填写完成的考核表盖章后留档，同时将复印件交师资中心备存。

三、考核内容

1.教学态度

（1）遵守教师职业道德规范，爱岗敬业、为人师表。注重学生思想政治教育，尊重、关爱学生。

（2）积极参加学院组织的各项教学活动。按要求参加相关教师培训，不断提高教学能力和水平。

（3）教学态度端正，备课充分，授课认真，严格按照计划执行教学进度；按时、按质批阅作业，辅导答疑耐心细致。严格遵守教学纪律。

2.教学内容

（1）教学内容丰富，符合应用型人才培养目标和教学大纲要求，注重理论与实践相结合，注重学生知识运用能力、实践技能的培养。

（2）教学重点突出，注重教学内容的更新和应用。

3.教学方法

（1）注重教学方法和教学手段的创新和改革,注重使用信息化手段开展教学。

（2）教学形式多样化，课堂气氛良好。

4.教学效果

（1）学生对教学效果评价良好。

（2）不断提高教学质量，考试及格率达到市平均及格率。

四、考核结果及奖励

1.根据考核结果分为“优秀、合格、不合格”，其中考核优秀的教师需在开放大学任教至少2学期，优秀教师比例原则上不超过20%，具体名额由师资中心核拨。

2.对于考核优秀的外聘教学辅导教师，学校每学期奖励一次，奖励金额为1000元/人。

3.对于考核不合格的外聘教学辅导教师不得续聘。

五、其它

1.原《院系外聘面授辅导教师考核奖励办法》同时废止。

2.本办法自2017年11月10日起试行。